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    “把自己人酿成强人,把强人酿成自己人”。津旅团体始终对峙把人材队伍建设作为企业发展的主要使命,尊敬、关爱员工。团体正视敌人材的培训取培育,出力营建有利于人材生长战开展的事情情况,给念做事的人拆平台,给妙做事的人拆舞台,给后备人材拆路。经由过程施行“引人、用人、育人”的人材计谋,津旅团体会萃并培育了一大批优良的各种专业人才,依托团队力气,实现快速健康发展。我们等待您参加团体去奉献本人、发明本人、逾越本人。
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    “津旅团体对峙企业取员工共同发展的理念,充分利用各种资本战前提为员工缔造进修取生长机会,为团体的快速、安康、可持续发展培育了一批高层次人材战业务主干。
  
  1、入职培训: 使新员工尽快熟习企业文化,融入团队、顺应岗亭要求。
  2、岗亭妙技培训:供给取今朝岗亭相干的常识战妙技培训,进步员工适应能力战工作效率。
  3、职业素养培训:停止职业行为规范战职业道德教育,进步员工个人修养战职业素养。
  4、办理才能培训:按照管理人员专业布景、事情需求取将来开展,构造针对性培训课程,提拔综合办理才能。
  5、专项培训:按照团体年度工作计划取运营目的、国内外宏观经济形势、政策法规等举行各种专项培训,开辟视野,确保事情目的实现。
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